| XX单位岗位设置方案
为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX单位岗位设置方案。
一、单位基本情况
（一）编制情况：现有编制XX人，其中管理人员XX人，专业技术人员XX人，工勤（生产工人）XX人。
（二）现有人员情况：实有XX人。
1、专业技术人员中：拥有高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人，无职称X人；聘用高级岗位X人，中级岗位X人，初级岗位X人。
2、工勤（生产工人）人员中：高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人。
二、拟设置岗位情况
(一)岗位类别
根据本单位工作实际，确定以专业技术岗位为主体，按照小学专业技术岗位不低于90%的规定要求，设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位共XX个，其中：管理岗位X个，占 %；专业技术岗位X个，占 %；工勤岗位X个，占 %。
(二)岗位等级设置
1、管理岗位X个 ，其中，X级岗位XX个，X级岗位XX个….
2、按照单位工作实际，确定主系列为小学教师岗位XX个，辅系列为财务会计XX个，卫生保健XX个。共设置专业技术岗位XX个。
（1）主系列。
副高级岗位内部按2:4:4比例，分别设置5级专业技术岗位X个，6级专业技术岗位X个，7级专业技术岗位X个。
中级岗X个，岗位内部按3:4:3比例，分别设置8级专业技术岗位X个，9级专业技术岗位X个，10级专业技术岗位X个。
初级岗X个，岗位内部按5:5比例，分别设置11级专业技术岗位X个，12级专业技术岗位X个，13级岗位专业技术岗位X个。
（2）辅系列。
根据工作需要，按照《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》要求，拟设置专业技术辅系列岗位X个，其中卫生系列设置X级专业技术岗位X个，会计系列设置X级专业技术岗位X个。
3、工勤岗位X个，其中：高级工XX个，占 %；中级工XX个，占 %；初级工XX个，占 %个；普通工岗X个。
三、相关问题的处理意见
附：1、岗位设置情况一览表
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